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潤 泰 建設 年終

「潤 泰 建設 年終」文章包含有:「土木人•潤泰建設通知面試,請大大指導」、「尹衍樑:固定薪水,是企業罪惡」、「年終獎金發多少?」、「建築規劃經理【日本籍優先】」、「潤泰創新國際股份有限公司」、「潤泰創新國際股份有限公司」

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土木人• 潤泰建設通知面試,請大大指導
土木人• 潤泰建設通知面試,請大大指導

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日前收到潤泰建設通知面試(建築工程師) 我有3年的現場工作經驗國立土碩畢請教各位大大,該公司的福利及升遷制度如何薪水應該談多少較合理呢? 感激~~

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尹衍樑:固定薪水,是企業罪惡
尹衍樑:固定薪水,是企業罪惡

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在潤泰的企業體系裡,全部都是變動薪水制,有年薪百萬元、五百萬元,也有年薪千萬元,就看個人對企業的貢獻度而定!」潤泰集團總裁尹衍樑如是說。

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年終獎金發多少?
年終獎金發多少?

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潤泰企業副總經理尹衍樑舉了一個實例:數年前,潤泰發了年終獎金一萬元,別家紡織工廠只有七千元,結果新春開工後,馬上過來了兩百多個「熟手」。

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建築規劃經理【日本籍優先】
建築規劃經理【日本籍優先】

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台北市中山區- <關於我們> 潤泰創新國際股份有限公司(原名潤泰建設股份有限公司)於1977年9月12日成立,199...。薪資:年薪2000000~3000000元。職務類別:建築設計 ...

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潤泰創新國際股份有限公司
潤泰創新國際股份有限公司

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潤泰的薪資福利在書店... 其他建議. 雖然掛著日式名稱招牌... 年終獎金. 員工聚餐/旅遊. 三節獎金. 公司制度完善. 內部效率不佳. 無明確升遷管道. 薪資成長緩慢.

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潤泰創新國際股份有限公司
潤泰創新國際股份有限公司

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職缺招募|潤泰創新國際股份有限公司(原名潤泰建設股份有限公司)於1977年9月12日成立,1992年 ... 獎金/ 禮品類:年終獎金/ 三節禮券禮品/ 勞動節禮券/ 生日禮券。